جائزة كلية الآداب والعلوم الإنسانية للتميز في خدمة المجتمع

 

 

 

أنشئت جائزة كلية الآداب والعلوم الإنسانية للتميز في خدمة المجتمع على غرار جائزة معالي مدير الجامعة للتميز في خدمة المجتمع.

 

 

أهداف الجائزة :

• تحقيق رؤية ورسالة الكلية والجامعة في تحقيق أهداف المسؤولية المجتمعية.
• الإسهام في بناء مجتمع متعاون ومتضامن وسباق للخير.
• تشجيع جميع قطاعات الكلية على التنافس في تقديم خدمات مجتمعية.
• تقدير منسوبي الكلية المتميزين وإبراز انجازاتهم وجهودهم وتميزهم في خدمة المجتمع.
• تهيئة العمل الإبداعي في خدمة المجتمع.
• ترشيح الفائزين لجائزة معالي مدير الجامعة للتميز وخدمة المجتمع

 

 
فروع الجائزة في جميع المشاريع والأعمال والمبادرات التي تقدم في خدمة المجتمع على النحو التالي :

- جائزة أفضل قطاع (قسم – وكالة – إدارة – وحدة) قدمت خدمات للمجتمع (8000ريـال).
- جائزة أفضل عضو/ عضوه هيئة التدريس قدم خدمات للمجتمع (5000 ريال)
- جائزة أفضل إداري/ فني– إدارية/فنية قدم خدمات للمجتمع (5000 ريال)
- جائزة أفضل طالب / طالبة قدم خدمات للمجتمع. (5000 ريال)

 

 
مميزات أخرى للفائزين :

- شهادة شكر وتقدير من الكلية.
- درع في مجال الجائزة.
- الإعلان عن الفائزين بالجائزة في صفحة الجائزة ومواقع التواصل الاجتماعي بحسابات الكلية.

 

 
تسليم الجائزة :

يتم تسليم الجائزة في احتفال سنوي برعاية سعادة عميد الكلية وذلك في النصف الأخير من الفصل الدراسي الثاني من العام الجامعي.

 

 
القواعد العامة :

1. تعريف العمل المجتمعي: أي مشروع أو مبادرة مجتمعية تمثل القطاع وتم تطبيقه خلال فترة زمنية محددة.
2. أن يكون العمل المقدم في مجالات العمل الإنساني، الاجتماعي، الصحي، الاقتصادي، البيئي والتنموي.
3. العمل المقدم من القطاعات يجب أن يمثل القطاع ولا يمثل الأشخاص.
4. ضرورة إبراز جدوى العمل ومردوده الإيجابي على الفئة المستهدفة والمجتمع.
5. أن يمثل العمل تجربة جديدة ناجحة يمكن الاستفادة منها في إعداد وتنفيذ مشاريع أخرى.
6. إبراز مدى إمكانية استمرار العمل المجتمعي.

 

 
الأحكام والشروط :

• ترشح القطاعات عمل مجتمعي واحد فقط في كل عام.
• لا يقبل أي ترشيح ما لم يرفق مع استمارة الترشيح الإلكترونية كامل الأدلة والإثباتات التي توضع على أساسها الدرجات.
• ترشيح القطاعات للجائزة يكون من خلال الوكيل/رئيس القسم/ المدير /المشرف.
• يجوز للفائزين بالجائزة في فروع (أعضاء هيئة التدريس /الإداريين /الطلاب) الترشح مرة أخرى في الأعوام القادمة.
• يجب الالتزام بالعدد الأدنى المطلوب في كل نشاط أو عمل، وفي حال عدم اكتمال العدد المطلوب لا يتم احتساب الدرجة للنشاط المحدد فقط.
• في حال زيادة عدد الأعمال والأنشطة عن العدد المطلوب فسيتم أخذها في الاعتبار عند تساوي الدرجات في المفاضلة بين المرشحين.
• لا تعيد أمانة الجائزة أي ترشيح إلى القطاعات أو الأشخاص لاستكمال نواقصه، ولا تعيد أي مرفقات.
• السيرة الذاتية للمرشحين يجب ألا تزيد عن ثلاث صفحات.
• عضو هيئة التدريس المرشح يجب :
1. أن يكون أحد أعضاء هيئة التدريس بالكلية المعينين على وظائف رسمية أو متعاقداً وعلى مرتبة (أستاذ، أستاذ مشارك، أستاذ مساعد، محاضر، معيد).
2. وأن يقوم بتدريس وحدة دراسية واحدة على الأقل في القسم العلمي عند ترشحه.
- يحق لجميع الإداريين والفنيين (ذكورا وإناثا) بالكلية -المعينين رسميا أو بعقود رسمية مع الجامعة - التقدم للجائزة.
- مشاركات الطلاب المجتمعية يجب أن تكون تحت إشراف إحدى الجهات المعتمدة (جهات ولجان الجامعة /المؤسسات والمراكز والجمعيات الحكومية، الجمعيات الخيرية والمجتمعية).
- يجب أن يكون الطالب من طلاب الكلية.
- يجب أن تكون حالة الطالب(ة) مستمرا في الدراسة.
- يمكن للطلاب كمجموعة أن يرشحوا أنفسهم على أن يكون التقدم باسم رئيس أو رئيسة المجموعة ويتم ذكر الأسماء الباقية كأعضاء في الفريق، وفي حالة حصولهم على الجائزة يتم توزيع قيمة الجائزة عليهم بالتساوي.
- إذا كان العمل المقدم مشتركاً مع أشخاص آخرين يجب إرفاق موافقة أعضاء الفريق.
- إذا كانت الأعمال والأنشطة المقدمة بصفة شخصية وهي من ضمن أنشطة ومهام القسم أو جهة العمل فيجب أخذ موافقة رئيس الجهة عليها.
- يجب أن يحقق المرشح، سواء قطاعا أم فرداً الحد الأدنى من المعايير الرئيسة الأعمال والأنشطة المقدمة يجب أن تكون خلال السنتين الماضيتين.
- يلتزم أعضاء لجنة أمانة الجائزة بعدم الإفصاح عن أسماء الفائزين إلا بعد إعلانها من صاحب الصلاحية.

 

 
آليات التحكيم :

- بالنسبة لجائزة القطاعات فيتم الترشيح من خلال الوكيل/ رئيس القسم /المشرف/المدير.
- الفروع الأخرى للجائزة يتم التقدم مباشرة من قبل الأشخاص.
- يتم التقديم لجميع الجوائز من خلال البريد الإلكتروني: art-pcsu@kau.edu.sa
- يتم تعبئة استمارة الترشيح مرفقة بالأدلة والإثباتات التي توضع على أساسها الدرجات وترسل إلكترونيا إلى أمانة الجائزة قبل نهاية الموعد المحدد لاستقبال الترشيحات وهو 15/3/1441هـ الموافق 12/11/2019م .

 

 

أمانة الجائزة :

 

• عميد الكلية رئيساً
• وكيل الكلية للتطوير نائباً للرئيس
• وكيلة الكلية عضوه
• مدير وحدة الشراكات وخدمة المجتمع أميناً
• مديرة وحدة الشراكات والاتفاقيات عضوه
• أ.د عبدالرحمن رجاء الله السلمي عضواً
• د. موفق بن عبدالله كدسة عضواً
• د. هنيدي بن عطية البشري عضواً
• د. منيرة بنت محمد سعيد باحمدان عضوه
• د. هناء بنت علي الضحوي عضوه
• أ. عبدالله فواز العمري سكرتيراً


تكون من مهام أمانة الجائزة ما يلي :

1- الـتـحـقـق مــن نـظـامـيـة الـتـرشـيـحـات (استكمال المرشحين لشروط الترشيح).
2- التحقق من مــطــابــقــة الأدلــة والــمــرفــقــات التــي تـوضـع بموجبها الدرجات للمرشح في استمارة الترشيح.
3- المفاضلة بين المرشحين، وفق الــدرجـــات الــتــي حــصــلــوا عــلــيــهـا في معايير الجائزة.
4- اخـتـيـار الـــفـائـزيـن مـع ذكـر طـبــيـعــة العمل الفائز.
5- تـرفــع الـلـجـنــة أســمــاء الــفــائـــزيـــن بــعـد الـمـصادقة عليها إلى عميد الكلية لاعتمادها.
6- يتم الإعلان عن الجائزة في حفل خاص برعاية سعادة عميد الكلية.

 

 

آخر موعد للترشح للجائزة هو 15 / 3 / 1441هـ

 

نموذج ( 1 ) استمارة الجهات
نموذج ( 2 ) استمارة أعضاء هيئة التدريس
نموذج ( 3 ) استمارة الموظفين
نموذج ( 4 ) استمارة الطلاب

 
آخر تحديث
9/24/2019 11:42:52 AM